風俗エステのお給料は歩合制
まず、これは基本的なことですが風俗エステのお給料は「歩合制」になります。
求人広告などで「日給○万円以上保証」などと書かれていることがありますが、これは大抵の場合は体験入店やおためし入店の場合に限ります。
というのも、体験入店の場合は、女の子を指名しなかったお客さんを積極的に回してくれるお店がほとんどなので、「何もしない1日だった」ということはありません。
求人広告にはじめから歩合制と書いてしまうと、女の子が集まりにくいというのもあるのでしょうね。面接に行くと、きちんと説明してくれるはずですよ。
ちなみに歩合制とは、お客さんの相手をすればするほどお給料になる、ということ。つまりお客さんの相手を一度もせずにその日が終わってしまえば、お給料はゼロということになります。
＜風俗エステの歩合制の仕組み＞
お給料の仕組みは風俗エステに限らず、ほぼすべての風俗に共通しています。
女の子に支払われるお給料は、「プレイ料金（お客さんが支払った金額）×バック率」。バック率に関してはお店によって異なりますが、50～60%というお店が多いようですね。
仮にバック率が60%だとすると、お客さんが20,000円払っていたら「20,000円×0.6=12,000円」が、あなたの取り分となるわけです。
1日に8時間出勤し、上記の取り分で5人のお客さんにサービスをしたとすると、12,000円×5人=60,000円が、あなたの日給になります。
＜お給料から天引きされるもの＞
風俗エステで働いていると、先ほどお話しした取り分（例では12,000円）がそのままお給料となるわけではありません。「雑費」として、お給料から天引きされるものがあることも覚えておきましょう。
雑費に含まれるのは、風俗エステならばタオルやアロマオイル、性的サービスに用いるローションなどがそう。いわゆるサービスにまつわる消耗品の費用です。
雑費がいくらくらい引かれるかはお店によりますが、お客さんの相手をした人数に比例すると思っておいてください。
＜オプションによって高額になる＞
風俗エステの場合、基本的なプランは「アロマオイルなどによるボディマッサージ＋手による性的サービス」になります。
性的サービスは女の子が手でフィニッシュを手伝うだけなので、他の風俗と比べるとかなりソフトですよね。
風俗エステの基本プランでは、女の子は「脱がない、舐めない、触られない」がモットーであるため、働きやすいと感じるのも納得でしょう。
しかし、お給料という面で見るなら、やはり性的サービスがソフトである分お給料も安くなるのが現実。性的サービスのないメンズエステと比べればお給料はいいものの、デリヘルやソープランドと比べるとどうしてもお給料は劣ります。
そんなときに意識してほしいのが、お店のオプションサービス。
オプションがあるかどうかはお店によりますので、風俗エステでも稼ぎたい！というあなたは、オプションが豊富なお店を選ぶようにしましょう。
オプションや指名をたくさん獲得すれば、それだけバック率に反映されますから、お給料も高くなります。
性的サービスの部分でのオプションを用意しているお店が多いですが、「脱ぐ、舐める、触らせる」といった、デリヘルのような内容のオプションサービスをつければつけるほど（お客さんにオプションをつけてもらうほど）、お給料は高くなると言えるでしょう。
